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La investigación por encuestas o cuestionarios tiene una amplia utilización en la investigación científica en el ámbito socio-sanitario.

El correcto uso de estas herramientas se configura como una necesidad de primer orden en Medicina del Trabajo y en algunas áreas de la Medicina Forense que por presentar un marcado carácter social, necesitan especialmente de las mismas para el desarrollo de determinadas líneas de investigación

La experiencia de 20 años dedicados a la investigación científica en estos campos nos ha permitido constatar la existencia de un importante déficit de formación en esta materia. Ese déficit genera elevado interés por parte de profesionales de estas especialidades por cursos e iniciativas de formación como la presente lo que se traduce en solicitudes y demandas continuas al respecto.

Con este curso se pretende cubrir ese vació formativo observado y dar respuesta a la demanda existente.  Secundariamente se facilitará la adquisición de competencias entre profesionales que se inician en la investigación científica en estos campos y se pondrán las bases para el desarrollo de líneas y trabajos con amplísima aplicación práctica en Medicina del Trabajo y Medicina Forense.

Objetivos

1.- Introducir al alumno en el concepto de investigación por encuesta.

2.-Aprender a diseñar correctamente un cuestionario para la medición de variables de interés.

3.-Conocer la metodología utilizada para la validación de cuestionarios.

4.-Conocer los métodos estadísticos necesarios para validar un cuestionario.

5.-Ser capaz de realizar una lectura crítica de un artículo sobre validación de una encuesta.

En definitiva, se pretende despertar en los investigadores una mirada crítica hacia la elaboración de tales herramientas y desde ese espíritu de sana crítica lograr que sean capaces de elaborar y validar cuestionarios sobre los que con rigor y solvencia desarrollar una labor de investigación científica.

Programa Docente

INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN POR ENCUESTA / CUESTIONARIO (1h):

Conocer la utilidad de la encuesta como medio de obtención de información de la población a estudio.

DISEÑO DE CUESTIONARIOS / ENCUESTAS (3h) :

• Conocer las distintas maneras de preguntar y sus ventajas e inconvenientes.
• Conocer los distintos tipos de escalas y sus ventajas e inconvenientes.

DISTINTOS TIPOS DE VALIDEZ (1h):

• Validez de apariencia. Definición y ejemplos.
• Validez de criterio. Técnicas para medir la validez de criterio
• Validez de constructo. Técnicas para medir la validez de constructo.

VALIDACIÓN DE CUESTIONARIOS (4h):

• Distinguir los conceptos de validez y fiabilidad.
• Conocer los estadísticos necesarios para medir validez:
  • Contrastes de hipótesis paramétricos
  • Contrastes de hipótesis no paramétricos
  • Coeficientes de correlación
• Conocer los estadísticos necesarios para medir fiabilidad:
  • Sensibilidad y especificadas
  • Curvas ROC
  • Valor predicitivo positivo, valor predictivo negativo
  • Coeficiente de correlación intraclase.
  • Coeficiente Kappa

LECTURA CRITICA DE ARTICULOS DE VALIDACIÓN DE CUESTIONARIOS (1 h):

Realizar revisiones bibliográficas de diferentes encuestas.

Método docente:

• El Seminario se impartirá de forma semi-presencial y la formación tendrá un carácter teórico-práctico.
• Se contabilizarán un total de 15 horas presenciales y 5 horas destinadas a la realización de Trabajos Prácticos tutelados.

Nº de créditos: 20 (10 hs teóricas y 10 prácticas)

Metodología de evaluación:

1. Evaluación Continuada.
2. Resolución de los ejercicios prácticos.
3. Asistencia obligatoria a todas las sesiones.

Profesorado:

• Dña. Eva María Andrés Esteban
  • Investigadora Senior de la unidad de investigación del hospital 12 de Octubre.
• Profª.Dª. Begoña Martínez Jarreta
  • Catedrática de Medicina Legal y Forense
  • Dpto. Anatomía Patológica, Medicina Legal y Forense y Toxicología
  • Facultad de Medicina – Universidad de Zaragoza
• Dña. Yolanda Casalod Lozano
  • Profesora Ayudante de la Universidad de Zaragoza

Inscripciones:

De 12:00 a 14:00 horas:

FUNDACIÓN EMPRESA-UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
Pº Fernando el Católico, 2, entlo.
Tfno.: 976-35 15 08
Fax: 976-55 85 49
Mail: cursos@feuz.es

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El absentismo laboral es un fenómeno poliédrico que afecta a la competitividad de las empresas e incrementa
sus costes de producción.
Las incapacidades temporales, o las bajas laborales a las que se acogen los trabajadores, suponen cerca del
80% del total del absentismo laboral que se registra en las empresas.
Si bien la crisis económica actual ha venido a tener un efecto modulador sobre el absentismo y las incapacidades temporales, la profundización en el conocimiento de sus causas sigue siendo necesaria y lo es desde muy distintas perspectivas.
Al fin y al cabo, se trata de cuestiones tan importantes como recurrentes en nuestro país, que vienen a generar
elevado gasto a las empresas, a la Seguridad Social y a las Mutuas y en las que pueden entrar en colisión derechos de los trabajadores con necesidades de la economía productiva.
Para atender estas cuestiones se han puesto en marcha iniciativas recientes entre las que se encuentran modificaciones en el régimen jurídico de la prestación de incapacidad temporal. Estos y otros aspectos serán debatidos en esta jornada, junto con otros muchos que surgen en el análisis del absentismo laboral y sus causas.

Dirigido a:

Inscripciones:

Entrada libre hasta completar aforo

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Hace ya más de una década que la Comisión Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo señalaba la existencia de un importante déficit formativo entre los profesionales sanitarios (médicos y personal de enfermería) en materia de salud laboral.

A fecha de hoy ese déficit formativo sigue suponiendo todavía una asignatura pendiente.

La entrada en vigor del Real Decreto por el que se actualizaba la lista de Enfermedades Profesionales vino a poner mayor énfasis en la urgente necesidad de formación, al consolidar el papel del profesional sanitario del Sistema Nacional de Salud como pieza clave en la detección y notificación de las mismas.

Iniciativas docentes como la que supone este curso pretenden contribuir a paliar este déficit y a facilitar el desarrollo en el profesional sanitario de competencias y  habilidades básicas para el desempeño de las funciones que el Real Decreto de referencia le atribuye.

Objetivos

1. Actualizar los conocimientos que sobre patología laboral poseen los profesionales sanitarios, en particular Médicos de Familia y Personal de Enfermería.
2. Mejorar la capacidad de respuesta de los profesionales ante las nuevas responsabilidades que les confiere el Real Decreto por el que se actualiza la lista de enfermedades profesionales.
3. Contribuir a mejorar el diagnóstico y declaración de las enfermedades profesionales y promover la notificación de las enfermedades relacionadas con el trabajo.
4. Fomentar la colaboración de los Médicos de Familia y, en conjunto de los facultativos del  SALUD con los Médicos del Trabajo.

Programa Docente

Módulo I (6 horas presenciales)

Introducción a la Salud Laboral.Principios Generales

Módulo II (41 horas)

Prevención y Diagnóstico de Patología Laboral.

Actualización por medio de la Resolución de Casos

1. Historia Clínico-laboral

2. Patologías laborales específicas:

• Trastornos músculo-esqueleticos relacionados con el trabajo (EESS)
• Lumbalgias
• Traumatología laboral
• Neumología laboral •ORL laboral
• Oftalmología laboral
• Dermatología laboral
• Patología cardiovascular y trabajo
• Psiquiatría y trabajo
• Teratogénesis laboral e infertilidad masculina
• Gestación y trabajo
• Carcinogénesis laboral
• Patología por agentes físicos (TMRTs, ruido, vibraciones, radiaciones, carga física)
• Patología por agentes químicos (gases y vapores, disolventes, metales pesados, plaguicidas) Patología por agentes biológicos

Módulo III (3 horas)

Notificación de Enfermedades Profesionales, una oportunidad para la colaboración

1. El médico de Familia como protagonista en la sospecha de las EP
2. Enfermedad Profesional: colaboración entre el médico del Trabajo y el médico del Sistema sanitario público
3. Integración de la historia clínico-laboral en el sistema informático OMI-AP

Método docente:

• 21 horas de Clases Magistrales (Presenciales),
• 29 horas no presenciales de contenido esencialmente práctico.

Las 29 horas no presenciales se corresponden a actividades de  realización de 10 casos on line y confección de 2 historias clínico laborales por parte del alumno (actividades tuteladas).

Metodología de evaluación:

• Control de Asistencia y evaluación continuada.
• Evaluación de resolución de casos y de historias clínicas confeccionadas por el alumno. Se realizará valoración del curso y evaluación del profesorado por parte del alumnado.

La mejor historia clínico-laboral de las presentadas será seleccionada para su defensa pública al final de curso y premiado el autor de la misma con la Mención de Honor del Curso en un acto que se celebrará al finalizar el mismo.

PLAZAS GRATUITAS:

• 20 plazas para Médicos de Familia (Socios de SAMFYC)
• 10 plazas para Profesionales de Enfermería (Reservadas para los primeros por orden de inscripción)

Inscripciones:

Por correo electrónico: mbarbero@unizar.es

Por correo postal: EPMT (Escuela Profesional de Medicina del Trabajo) Universidad de Zaragoza C/ Domingo Miral s/n A la atención de: Dª Mª Asunción Barbero Joven

Consultas: 976 761 695 (horario 08.30-15.00)

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La adecuación de este cursos se basa en la necesidad de formación tras publicación y entrada en vigor del Real Decreto por el que se actualiza la lista de enfermedades profesionales y se implica a los médicos del sistema público en su detección y notificación.

El curso está dirigido a Médicos y Enfermeros de Atención Primaria, Médicos y Enfermeros del Trabajo, así como Médicos y Enfermeros de las Sociedades de Prevención.

Objetivos

1. Actualizar los conocimientos en patología laboral en general y enfermedades músculo esqueléticas en particular.
2. Conocer conceptos, criterios y estándares que pueden ayudar al profesional de la sanidad en la investigación sobre las causas de determinados problemas de salud.
3. Conocer aquellos aspectos de la ergonomía que ayudan en la resolución de determinados problemas de salud tanto en la población general como en la trabajadora.
4. Tener elementos de referencia que permitan analizar las causas de determinadas patologías que pueden tener su origen en la actividad laboral.
5. Fomentar colaboración entre los sanitarios que realizan su laboral en Atención Primaria y los que se dedican a la salud Laboral
6. Lograr que el profesional sepa adaptarse en sus actuaciones a un marco legal cambiante y a un escenario científico y social de rápida evolución en materia de salud.

Programa Docente

Módulo I (5 horas presenciales)

Principios generales de la ergonomía: antropometría, biomecánica ocupacional.Planteamiento de ejercicios-casos prácticos relacionados con la investigación de las causas de determinadas patologías

Módulo II (5 horas)

Metodología en ergonomía: criterios y métodos de análisis de posturas, fuerzas, repeticiones.
Planteamiento de ejercicios-casos prácticos sobre análisis de tareas. Identificación de acciones de riesgo. Aplicación de sistemas de análisis a tareas de manejo de cargas, posturas forzadas, movimientos repetidos.
Para estos ejercicios se utilizarán imágenes de situaciones reales que se dan en la práctica laboral

Módulo III (25 horas no presenciales)

Método docente:

El curso es de modalidad semipresencial. El alumno realizará el aprendizaje presencial durante 10 horas divididas en dos jornadas. En horario de . En cada jornada se analizará un módulo de formación. Ésta se basa en el estudio de casos reales mediante visión de situaciones de trabajo, identificación de las acciones y situaciones a estudiar y análisis de las mismas.

Se tendrá en cuenta la asistencia y la participación en los ejercicios-casos prácticosAdemás los participantes realizarán una valoración del curso y del profesorado. El alumnos desarrollará un caso en las 25 horas no presenciales. Podrá ser realizado de manera individual o en grupo.

Inscripciones:

Por correo electrónico: mbarbero@unizar.es

Por correo postal: EPMT (Escuela Profesional de Medicina del Trabajo) Universidad de Zaragoza C/ Domingo Miral s/n A la atención de: Dª Mª Asunción Barbero Joven

Consultas: 976 761 695 (horario 08.30-15.00)

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La justificación del cursos reside en la necesidad de formación tras publicación y entrada en vigor del Real Decreto por el que se actualiza la lista de enfermedades profesionales y se implica a los médicos del sistema público en su detección y notificación.

El curso está dirigido profesionales de la enfermería que deseen actualizar conocimientos en materia de enfermedades profesionales.

Objetivos

1. Actualizar los conocimientos que sobre patología laboral en general y enfermedades profesionales en particular, poseen quienes se dedican al ejercicio de la Enfermería.
2. Paliar el déficit formativo de los profesionales sanitarios que se ha señalado en nuestro país como un factor determinante del grave problema de infradetección de enfermedades profesionales que desde hace años padecemos.
3. Lograr que el profesional sepa adaptarse en sus actuaciones a un marco legal cambiante y a un escenario científico y social de rápida evolución en materia de enfermedades profesionales y del trabajo que previsiblemente le creará nuevos retos.

Programa Docente

Módulo I (3 horas)

Principios generales. Conceptos básicos y marco jurídico.  Salud laboral y Enfermedades profesionales.  
 Dr. D. Jesús Arqued – Médico del Trabajo – ISSLA

Módulo II (2 horas)

Notificación de enf. profesionales (EP), una oportunidad para la colaboración
 Dr. D. Santiago Gascón (UDMTA) y Dña. Yirene Santos (UDMTA)

Los Módulos I y II se desarrollarán a lo largo de una mañana con el método de lección magistral (planteamiento del curso, de los temas, y resolución de dudas).

Módulo III (40 horas no presenciales)

Método docente:

Actualización por medio de la resolución de problemasAprendizaje basado en la resolución de problemas (casus on line) y autoaprendizaje tutelado. El alumno tomando como referencia un caso de su propia consulta elaborará una historia clínico-laboral según modelo, a través de la realización de la misma demostrará que ha alcanzado los objetivos docentes del curso.
La evaluación será continuada basada en la resolución de casos y control de asistencias en apartado presencial La mejor historia clínico-laboral de las presentadas será seleccionada para su defensa pública al final de curso y premiado el autor de la misma con la Mención de Honor del Curso en un acto que se celebrará al finalizar el mismo y que será conjunto para tres ediciones del mismo.

Inscripciones:

Por correo electrónico: mbarbero@unizar.es

Por correo postal: EPMT (Escuela Profesional de Medicina del Trabajo) Universidad de Zaragoza C/ Domingo Miral s/n A la atención de: Dª Mª Asunción Barbero Joven

Consultas: 976 761 695 (horario 08.30-15.00)

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Este curso se justifica por la necesidad de formación tras publicación y entrada en vigor del Real Decreto por el que se actualiza la lista de enfermedades profesionales y se implica a los médicos del sistema público en su detección y notificación.

Está dirigido a Médicos de Atención Primaria. Se admitirán profesionales de la medicina que deseen actualizar conocimientos en materia de enfermedades profesionales.

Objetivos del Curso

1. Actualizar los conocimientos que sobre patología laboral en general y enfermedades profesionales en particular, poseen quienes se dedican al ejercicio de la Medicina de Familia.
2. Mejorar la capacidad de respuesta de los mismos ante las nuevas responsabilidades que les confiere el Real Decreto por el que se actualiza la lista de enfermedades profesionales.
3. Paliar el déficit formativo de los profesionales de la Medicina que se ha señalado en nuestro país como un factor determinante del grave problema de infradetección de enfermedades profesionales que desde hace años padecemos.
4. Fomentar la identificación, diagnóstico y declaración de enfermedades profesionales por parte de los facultativos del sistema público de salud así, como la detección y notificación de enfermedades relacionadas con el trabajo.
5. Fomentar colaboración entre los Médicos de Atención Primaria y los Médicos del Trabajo.
6. Lograr que el profesional sepa adaptarse en sus actuaciones a un marco legal cambiante y a un escenario científico y social de rápida evolución en materia de enfermedades profesionales y del trabajo que previsiblemente le creará nuevos retos.

Programa Docente

Módulo I (3 horas)

Principios generales. Conceptos básicos y marco jurídico. Salud laboral y Enf. profesionales
Dr. D. Jesús Arqued - Médico del Trabajo - ISSLA

Módulo II (2 horas)

Notificación de enf. profesionales (EP), una oportunidad para la colaboración
Dr. D. Ignacio Ezpeleta –  Médico del Trabajo -UDMTA

Los Módulos I y II se desarrollarán a lo largo de una mañana con el método de lección magistral (planteamiento del curso, de los temas, y resolución de dudas).

Módulo III (40 horas no presenciales)

Método docente:

Actualización por medio de la resolución de problemasAprendizaje basado en la resolución de problemas (casus on line) y autoaprendizaje tutelado. El alumno tomando como referencia un caso de su propia consulta elaborará una historia clínico-laboral según modelo, a través de la realización de la misma demostrará que ha alcanzado los objetivos docentes del curso.

Evaluación: continuada basado en la resolución de casos y control de asistencias en apartado presencial

La mejor historia clínico-laboral de las presentadas será seleccionada para su defensa pública al final de curso y premiado el autor de la misma con la Mención de Honor del Curso en un acto que se celebrará al finalizar el mismo y que será conjunto para tres ediciones del mismo.

Inscripciones:

Por correo electrónico: mbarbero@unizar.es

Por correo postal:
EPMT (Escuela Profesional de Medicina del Trabajo)
Universidad de Zaragoza
C/ Domingo Miral s/n
A la atención de:
Dª Mª Asunción Barbero Joven

Consultas: 976 761 695 (horario 08.30-15.00)

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La necesidad de formación a Delegados de Prevención y Responsables de Salud y Seguridad de las empresas en temas de Vigilancia de la Salud y Enfermedades Profesionales es una necesidad hoy día.

El curso está dirigido a:

• Representantes de empresas
• Responsables de empresas en materia de Seguridad y Salud (PYMES, microempresas, otros…).

Objetivos:

1. Mejorar los conocimientos que sobre Vigilancia de la Salud han de tener los responsables de la prevención en las empresas.
2. Actualizar los conocimientos acerca de las Enfermedades Profesionales y la patología de origen laboral y ayudar a su investigación e identificación.
3. Incrementar la formación sobre el actual marco legislativo en Salud Laboral.
4. Adquirir conocimientos acerca del Subsidio de Riesgo en situación de embarazo y lactancia para fomentar la conciliación de la vida laboral de los trabajadores.
5. Fomentar la identificación de situaciones especiales que requieren la adaptación de los puestos de trabajo.
6. Adquirir nociones básicas sobre los protocolos de actuación frente a diferentes riesgos existentes en las empresas.
7. Fomentar la colaboración entre los diferentes profesionales dedicados a la Prevención de Riesgos Laborales.

Programa Docente:

El método docente utilizado será la resolución de un caso práctico planteado al comienzo de cada módulo mediante la impartición de los conocimientos teóricos necesarios a lo largo de cada uno de ellos.

• Módulo I (5 horas presenciales)
  • Caso práctico 1
  • Vigilancia de la Salud.
  • Conceptos básicos, protocolos de actuación y marco legislativo.
• Módulo II (5 horas presenciales)
  • Caso práctico 2
  • Enfermedades Profesionales y patología de origen laboral.
  • Indicadores de Salud y actual marco Legislativo.

Los Módulos I y II se desarrollarán a lo largo de dos tardes con el método de planteamiento de casos prácticos, exposición los temas y resolución de dudas.

Organización:

Inscripciones:

Por correo electrónico: mbarbero@unizar.es

Por correo postal:
EPMT (Escuela Profesional de Medicina del Trabajo)
Universidad de Zaragoza
C/ Domingo Miral s/n
A la atención de:
Dª Mª Asunción Barbero Joven

Consultas: 976 761 695 (horario 08.30-15.00)